মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) ৫০% ছুঁয়ে যাওয়ায়, বিগত কয়েক মাসে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের আরও কয়েকটি ভাতা বাড়ানো হয়েছে। এরই মধ্যে খবর এসেছে যে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মূল বেতনও পরবর্তী মহার্ঘ ভাতা বা ডিয়ারনেস রিলিফ (ডিআর) বৃদ্ধির সময় বাড়বে।সাধারণত, জুলাই থেকে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের ডিএ এবং ডিআর বৃদ্ধি পায়। DA এবং DR ৫০% থ্রেশহোল্ড স্পর্শ করার সঙ্গে, এমন জল্পনা রয়েছে যে DA এবং DR স্বয়ংক্রিয়ভাবে মৌলিক বেতনে একীভূত হবে। এর ফলে হাজার হাজার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মূল বেতন বৃদ্ধি পাবে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের এবং পেনশনভোগীদের জুলাই ২০২৪ থেকে মূল বেতনে বৃদ্ধি হতে পারে বলেই জল্পনা।যেহেতু বিষয়টি রয়েছে জল্পনার স্তরে, সেহেতু আনুষ্ঠানিক নিশ্চিতকরণের জন্য অপেক্ষা করা ছাড়া উপায় নেই। নতুন সরকার গঠনের পূর্বে এরকম অনেক জল্পনাই মাথা চাড়া দিয়ে থাকে। তবে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের এবং পেনশনভোগীদের জুলাই ২০২৪ থেকে মূল বেতনে বৃদ্ধি হতে পারে কি না, বেতন কমিশনের পূর্ববর্তী এবং বর্তমান ধারা অনুসারে তার একটা রূপরেখা তৈরি করা যায়। দেখে নেওয়া যাক এই বিষয়ে কী বলছেন বিশেষজ্ঞরা।৫ বেতন কমিশন এবং ৬ কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন কী বলে – জল্পনা অনেকদিন আগেই শুরু হয়েছিল। কারণ ৫০%-এর থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করার পরে DA বেসিক বেতনে একীভূত হওয়ার পূর্বে একটি উদাহরণ ছিল। BTG Advaya, নামক একটি আইন সংস্থার তরফে অর্জুন পালেরি বলেছেন যে “পঞ্চম বেতন কমিশনের রিপোর্ট (প্যারা ১০৫.১১) মূল বেতনের সঙ্গে DA একত্রিত করার এবং এই ধরনের একীকরণকে মহার্ঘ বেতন হিসাবে অভিহিত করার জন্য একটি সুপারিশ করেছে৷ এই সুপারিশ অনুসরণ করে, ২০০৪ সালে, ভাতা এবং অবসরকালীন সুবিধা গণনার উদ্দেশ্যে মহার্ঘ বেতন তৈরি করতে মূল বেতনের ৫০% পরিমাণ ডিএ একত্রিত করা হয়েছিল।”লুথরা অ্যান্ড লুথরা আইন অফিস ভারতের পার্টনার সঞ্জীব কুমার জানিয়েছেন যে, “তবে, ষষ্ঠ বেতন কমিশনের দ্বারা এই ধরনের কোনও একীভূতকরণের পক্ষে সমর্থন করা হয়নি। পরিবর্তে, এটি একটি নির্দিষ্ট ১০-বছরের চক্র থেকে বেতন সংশোধনগুলিকে ডিলিঙ্ক করার একটি ধারণা চালু করেছে। যা ৫০% মার্ক অতিক্রম করে DA/DR-এর সঙ্গে তাদের বেঁধেছে,।” তিনি আরও জানিয়েছেন যে, এই পদ্ধতিটি বিগত কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন দ্বারা ধারাবাহিকভাবে বহাল রাখা হয়েছে। যা জোর দেয়ে যে ভবিষ্যত বেতন সংশোধন হওয়া উচিত যখন DA/DR মৌলিক বেতনের ৫০% ছুঁয়ে যায় বা অতিক্রম করে, মুদ্রাস্ফীতির বিরূপ প্রভাব প্রশমিত করে৷ যাই হোক, এটি হওয়া উচিত নয় যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে একত্রিত হয়।”৭ বেতন কমিশন: DA, DR কি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী, পেনশনভোগীদের মূল বেতনে একীভূত হবে – কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য কি ডিএ, ডিএ স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল বেতনে একীভূত হবে? উত্তর হল, না। কুমার বলেছেন, “৫০% থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করার পরে DA স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত হয় না। ৭ বেতন কমিশনের রিপোর্টে এমন কোনও পরিমাপের সুপারিশ করা হয়নি।”একই প্রতিধ্বনি করে, করঞ্জাওয়ালা অ্যান্ড কোং-এর অংশীদার মনমীত কৌর বলেছেন, “এটা স্পষ্ট করা গুরুত্বপূর্ণ যে, নির্দিষ্ট কিছু দাবির বিপরীতে, ৫০%-মার্কে পৌঁছলে DA অবিলম্বে মূল বেতনের সঙ্গে একত্রিত হবে না সপ্তম বেতন কমিশনের প্রস্তাবিত একীভূতকরণের অসম্মতির কারণে।” এটা স্পষ্ট যে ডিএ স্বয়ংক্রিয়ভাবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত হবে না। কারণ এটি ৫০% অতিক্রম করেছে। আরও, DA বা DR-এর সঙ্গে একীভূত হওয়ার কারণে মূল বেতন বৃদ্ধির কোনও আনুষ্ঠানিক খবর নেই। এই বছরের শেষের দিকে আনুষ্ঠানিক নিশ্চিতকরণের জন্য অপেক্ষা করাই তাই ভাল।কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ভাতা বৃদ্ধি করা হতে পারে – ৭ বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে, ডিএ ৫০% ছুঁয়ে গেলে নির্দিষ্ট ভাতা এবং বেতনের উপাদানগুলি বাড়ানো হবে। কুমার বলেছেন যে DA ৫০% এ পৌঁছলে নিচে উল্লিখিত ভাতাগুলি সেই অনুযায়ী বৃদ্ধি পেতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে –– বাড়ি ভাড়ার ভাতা – শিশুদের শিক্ষা ভাতা – শিশুর যত্নের জন্য বিশেষ ভাতা – হোস্টেলের ভর্তুকি – ট্রান্সফারের উপর টিএ (ব্যক্তিগত পরিবহন) – গ্র্যাচুইটি সিলিং – পোশাক ভাতা – নিজস্ব পরিবহনের জন্য মাইলেজ ভাতা – দৈনিক ভাতা
