দেশের লক্ষ লক্ষ কর্মচারীদের জন্য ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম নিয়ে আসতে চলেছে সরকার ৷ এই খবর প্রকাশ্যে আসতেই একাধিক প্রশ্ন ঘুরছে সরকারি কর্মীদের মাথায় ৷ ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) না এনপিএস ? অবসরের পর কোনটা বেশি লাভজনক হতে চলেছে ৷ কোন পেনশন স্কিম থেকে মিলবে বেশি টাকা ? এই নিয়ে সরকারি কর্মীদের মধ্যে চলছে জল্পনা ৷আপনার মনেও সন্দেহ থাকলে ভাল করে বুঝে নিন দুটি স্কিমের মধ্যে পার্থক্য ৷ ইউপিএস মার্কেট লিঙ্কড নয় ফলে নিশ্চিত অঙ্কের পেনশন মিলবে ৷ এনপিএস অবশ্য মার্কেট লিঙ্কড ৷ সে ক্ষেত্রে সামান্য হলেও ঝুঁকি থেকে যায় ৷ এনপিএস স্কিমে সরকারি-বেসরকারি কর্মী সকলেই বিনিয়োগ করতে পারবেন৷NPS ও UPS-এর তফাৎ বুঝতে ক্যালকুলেশন ৷ ইউপিএস-এ অবসরের আগের বছরের গড় বেতনের ৫০ শতাংশ নিশ্চিত পেনশন হিসেবে পাবেন ৷ এর জন্য ২৫ বছর চাকরি করতে হবে ৷ অন্যদিকে এনপিএস-এর ক্ষেত্রে আপনার বিনিয়োগের অঙ্কের উপরে আপনার পেনশনের টাকা নির্ভর করবে ৷ ইউপিএস-এ ১০ বছর চাকরি করলে মাসে ১০ হাজার টাকা পেনশন পাবেন নিশ্চিত ভাবে ৷ এনপিএস-এর ক্ষেত্রে এরকম কোনও নিয়ম নেই ৷এনপিএস-এ বেতন থেকে ১০% (বেসিক + ডিএ) কাটা হয়। ইউপিএস-এর ক্ষেত্রেও একই নিয়ম ৷ তবে সরকারের অবদান NPS-এ ১৪ শতাংশ । ইউপিএস-এর ক্ষেত্রে সরকারের অবদান ১৮.৫ শতাংশ ৷ইউপিএস-এর সুবিধা কেবল মাত্র সরকারি কর্মীরা পেতে পারেন ৷ এনপিএস-এ সরকারি ও বেসরকারি কর্মচারীরা সকলেই সুবিধা পাবেন ৷
