নয়াদিল্লি: থাইল্যান্ডে মর্মান্তিক ঘটনা৷ অসুস্থ কর্মীকে ছুটি দিলেন না ম্যানেজার৷ চাকরি যাওয়ার ভয়ে কাজে ফিরতেই জীবন শেষ এক মহিলা কর্মচারীর৷

ঘটনাটি ঠিক কী? ব্যাংকক পোস্টের এক রিপোর্টে জানানো হয়েছে, ৩০ বছর বয়সী ওই মহিলা কর্মচারী বেশ কয়েকদিন ধরেই বৃহদন্ত্রের সমস্যায় ভুগছিলেন৷ ডাক্তারের কাছে গেলে তিনি তাকে হাসপাতালে ভর্তি হওয়ার পরামর্শ দেন৷ সেই কারণে ৫ সেপ্টেম্বর থেকে ৯ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত সিক লিভ নিয়েছিলেন ওই অসুস্থ মহিলা৷ চিকিৎসার পর ঘরে ফিরলেও সমস্যার সমাধান হয়নি৷ ওই মহিলার পরিস্থিতি আরও খারাপ হতে শুরু করে৷

আরও পড়ুন : ১২ স্ত্রী, ১০২ সন্তান নিয়ে বিশাল পরিবার বৃদ্ধের! জেলা ঘোষণা করার দাবী নেটিজনদের

এমন পরিস্থিতিতেও দিন দুই অফিস করেন মে নামের ওই মহিলা৷ ১২ তারিখ সকালে তাঁর শরীরের অবস্থা আরও খারাপ জায়গায় পৌঁছয়৷ তিনি তখন তাঁর ম্যানেজারকে আরও একটি সিক লিভের জন্য অনুরোধ করেন৷ কিন্তু লাভ হয়নি৷ কিন্তু ম্যানেজার ব্যাপারটি পাত্তা দেননি৷ তিনি তাঁকে অফিস জয়েন করতে বলেন, এবং নতুন করে মেডিক্যাল লিভের জন্য অনুরোধ করার পরামর্শ দেন৷

কাজ চলে যেতে পারে, এই ভয়ে ১৩ তারিখ ওই মহিলা কাজে যোগ দেন৷ কিন্তু অফিসে পৌঁছানোর পরই তাঁর শরীর খারাপ হতে শুরু করে৷ মাত্র ২০ মিনিটের মধ্যে পরিস্থিতি এমন দাঁড়ায় যে, তাঁকে নিকটবর্তী এক হসপিটালে ভর্তি করানো হয়৷ সেখানে মে-র একটি অস্ত্রোপচারও করা হয়৷ থাইল্যান্ডের মেয়েটি পরের দিনই মারা যায়৷

আরও পড়ুন : পৃথিবীর ভয়ঙ্কর কবরস্থানগুলি কোথায় আছে জানেন? দেখলেই ভয় কাঁপবে শরীর

এই ঘটনার পরই নড়েচড়ে বসেছে মৃত মহিলার কম্পানি৷ সিইও ভিক্টর চেং জানিয়েছেন, “খবরটা আমাদের নাড়িয়ে দিয়েছে। এটা কম্পানির জন্য বিশাল ক্ষতি৷” এমন পরিস্থিতি মে-এর পরিবারকে সবরকমভাবে সাহায্য করা হবে বলেই জানিয়েছেন তিনি৷ এখানেই সিইও, কম্পানির সিইও ওই মহিলা কর্মচারীর মৃত্যুর কারণ জানতে তদন্ত করার নির্দেশও দিয়েছেন৷

ডেল্টা ইলেক্ট্রনিক্স থাইল্যান্ড 17 সেপ্টেম্বর এই ঘটনার বিষয়ে একটি বিবৃতি জারি করেছে। সংস্থাটি এই ঘটনার জন্য এবং তার কর্মচারীর মৃত্যুর জন্য ক্ষমা চেয়েছে। ডেল্টা ইলেকট্রনিক্স (থাইল্যান্ড) পিসিএল-এর সিইও ভিক্টর চেং বলেছেন, “ডেল্টা ইলেক্ট্রনিক্সে, আমাদের লোকেরাই আমাদের সাফল্যের ভিত্তি, এবং আমরা এই ক্ষতির দ্বারা বিধ্বস্ত হয়েছি৷

এটি বলেছিল যে এটি মে এর মৃত্যুর দিকে পরিচালিত ঘটনাগুলির একটি বিশদ তদন্ত করবে এবং এটি ফলাফল প্রকাশ করবে। চেং বলেন যে কোম্পানির প্রাথমিক ধারণা ছিল এই ধরনের চ্যালেঞ্জিং সময়ে কর্মচারীর পরিবারকে সাহায্য করা। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে ডেল্টা ইলেকট্রনিক্স যতটা সম্ভব উন্মুক্ত এবং জবাবদিহিতার জন্য তার অংশটি চালিয়ে যাবে এবং উল্লেখ করে যে কোম্পানি আপডেটগুলি উপলব্ধ হওয়ার সাথে সাথে সরবরাহ করবে।

1998 সালে পাস করা থাইল্যান্ডের শ্রম সুরক্ষা আইনের রেফারেন্সে, আদর্শ কাজের সপ্তাহ হল 48 ঘন্টা এবং শ্রমিকদের এর বাইরে কাজ করার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়। ঝুঁকিপূর্ণ কর্মসংস্থানে নিযুক্ত শ্রমিকদের সপ্তাহে মাত্র 42 ঘন্টা কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়। কর্মচারীদের বিশেষভাবে কমপক্ষে 6 দিনের বেতনের বার্ষিক ছুটি দেওয়ার অধিকার প্রদান করা হয়েছে। গর্ভবতী কর্মীরা 98 দিন পর্যন্ত মাতৃত্বকালীন ছুটি পেতে পারেন যার মধ্যে নিয়োগকর্তাকে 45 দিনের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে।

যাইহোক, আইনটি এমন পরিস্থিতির জন্য প্রদান করে না যেখানে একজন কর্মচারী স্বাস্থ্যগত জটিলতায় ভুগছেন যা তাদের কাজ করতে বাধা দেবে।