অবসরের পর আমাদের আয় বন্ধ হয়ে যায়। তাই আয় চলাকালীনই আমাদের যাবতীয় প্ল্যান করে রাখতে হবে। আগে সাধারণত ব্যাঙ্কেই বিনিয়োগ করা হত। তবে বর্তমানে এনপিএসের সহায়তায় অনেকেই এখন ব্যাঙ্কের পরিবর্তে এনপিএসে নিয়োগ করছেন। আজ আমরা এনপিএস নিয়োগ করার পাচঁটি লাভজনক দিকের কথা বলব।ইনস্যুরেন্স কোম্পানি এবং মিউচুয়াল ফান্ডের তুলনায় কম চার্জ – সাধারণত এনপিএসে নিয়োগ করার প্রধান কারণ হল এটি খুব কম চার্জ ধার্য করে। অন্য দিকে, বিভিন্ন ইনস্যুরেন্স কোম্পানি এবং মিউচুয়াল ফান্ডগুলি প্রচুর চার্য ধার্য করে। তাই এনপিএস ইকুইটি ফান্ড খুব দ্রুত লার্জ ক্যাপ ইকুইটিতে বদলে যেতে পারে।ট্যাক্স বেনিফিট – যদিও বা এনপিএস টায়ার ২ কোনও রকমের ট্যাক্স বেনিফিট দেয় না কিন্তু এনপিএস টায়ার ১ আমাদের নানা ধরনের ট্যাক্স ইনসেনটিভ দেয়। এই ক্ষেত্রে তিন রকম ভাবে ট্যাক্স বেনিফিট পাওয়া যায়, যেমন সেকশন ৮০সি-এর অধীনে ক্লেইম ডিডাকশন, সেকশন ৮০সিসিডি (১বি) এবং সেকশন ৮০সিসিডি (২)।বিশেষ করে গত বছরে ডিএসপি পেনসন ফান্ড শুরু হওয়ার পর এবার থেকে ১১টি এনপিএস ফান্ড থেকে ইচ্ছে অনুযায়ী নিয়োগ করা যেতে পারে।বর্তমানে ইক্যুইটি ইনভেস্টমেন্টের ওপর ৫০% ক্যাপের সীমা বাড়িয়ে ৭৫% করা হয়েছে। অন্য দিকে, বিনিয়োগকারীরা প্রায় ৭০ বছর পর্যন্ত এনপিএসে বিনিয়োগ করতে পারবেন। এছাড়াও বিনিয়োগকারীরা ৭০ বছর পর্যন্ত এনপিএসের ৬০% ট্যাক্স ফ্রি অর্থ উইথড্র করতে পারবেন। তবে মনে রাখতে হবে যে, বিনিয়োগকারীরা যদি তিন বছর ধরে এনপিএসের সঙ্গে যুক্ত থাকেন, সম্পূর্ণ এনপিএস সময়সীমার মধ্যে মাত্র তিন বার এই অর্থ উইথড্র করতে পারবেন।অবসরের পর বিনিয়োগকারীদের অন্তত ৬০% টাকা এনপিএসে রাখতে হবে, এটিই হবে তাঁদের পেনসনের মূল উৎস।ভ্যারিয়েবল অ্যানুইটি -আগামী ২-৩ মাসের মধ্যেই এই ভ্যারিয়েবল অ্যানুইটি প্ল্যান প্রকাশ হতে চলেছে। এটি একটি কমপাউন্ড অর্থলগ্নিমূলক প্ল্যান।
